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La démission silencieuse, quiet-quitting en anglais, est révélatrice d’une nouvelle approche du travail, qui n’est désormais plus une priorité pour de nombreux.ses salarié.es.
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© Vanessa Meyer PHOTOPQR/L’ALSACE/MAXPPP
Depuis quelques mois, on voit apparaître un mouvement contestataire à l’encontre du monde du travail. Ce phénomène, originaire des États-Unis, a notamment explosé sur les réseaux sociaux. Après des vagues de démissions, parfois mises en scène de façon spectaculaire sur Internet, est apparu le quiet-quitting, la démission silencieuse. Il s’agit ici de refuser toute forme de zèle et donc de ne faire que les tâches figurant sur notre fiche de poste, et ce uniquement durant les heures de travail.
Afin d’explorer plus en détails les tenants et aboutissants de ce mouvement, nous accueillons aujourd’hui Sophie Caruelle, consultante auprès de nombreuses entreprises et associations, mais aussi formatrice et rédactrice. Elle est l’autrice du livre Pour quel monde travailler ? Rendre visible l’invisible (éd. L’Harmattan), dans lequel elle questionne le sens du monde du travail actuel.
Moïse Grelier